[情况]你知道哪些情况可以认定为社保视同缴费年限，哪些不可以( 二 ) 社保|视同|缴费|情况|认定|年限

▲▲ [情况]你知道哪些情况可以认定为社保视同缴费年限，哪些不可以吗？▲▲

在建立养老保险个人缴费制度前，有国企、大集体、机关事业单位工作经历的，才会有视同缴费年限。包括后来下岗的朋友，退休时原来的视同缴费年限仍然有效。即使后来到外地流动就业，退休时仍然可以调档，以认定原来的视同缴费年限。没有档案，或档案材料缺失，不能补办，又不能依法维权的，视同缴费就作废了，只能计算实际缴费年限。还有现阶段在很多地区，只有视同缴费年限，没有实际缴费年限，哪怕视同缴费年限已满15年，通常也是无法直接办理退休的，需要产生实际缴费年限，才能激活视同缴费年限。

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异地退休人员的视同年限的认定时间是按原来的实际情况，而不是按退休地的时间计算。如黑龙江原国企下岗职工，后来到北京打工，在北京退休，那么他（她）的视同缴费年限应该按黑龙江的标准计算，也就是1995年以前的工龄，而不是按北京的标准计算，不是按1992年前的工龄计算。各地建立养老保险个人缴费制度的时间不一样，所以异地退休的朋友，要心中有数，以免办理退休，认定视同缴费年限时吃亏。

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未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员是没有资格享受视同缴费年限的，这一点和实际缴费年限有着原则性的不同。实际缴费年限什么情况下都会被认可，不可剥夺，包括违法犯罪人员。没有国企、大集体、机关事业单位工作经历的退休人员是一律没有视同年限待遇的，只能按实际缴费年限计算养老金。比如只有外企、合资企业、民营企业工作经历，以及社会上非下岗职工类型的灵活就业退休人员。