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“有本事你就开除我啊” ， 这段时间有关职场00后的“拽”确实让窝气憋屈的70、80后心里爽了一把 。 甚至有人说 ， 是时候
00后被关注 ， 是因为干了很多70、80后不敢做的事 。 00后缺席会议被批评 ， 敢直接在工作群里杠 ， 下班时间开会 ， 上班时间不能说吗？更何况是重要会议呢？为什么这么巧 ， 重要的事情都发生在下班后？......
看看吧！还是句句说得在理 。 有人一听马上心理不平衡 ， 7080后那是为了生活没办法 ， 不是00后多么敢说敢做 ， 是他们还没承担养家糊口 。
看事情不能只看表面 ， 现在的人之所以说00后不好对待 ， 主要是00后的英勇表现和雷人的话语 ， 其实这些雷人的表现和话语在不同时代的人身上都出现过 ， 只不过形式不同而已 。
很多人工作 ， 并非发自内心 ， 只是迫于生计需求 ， 社会现实的压力 。 人活在世 ， 每代人都有旗帜鲜明的特点 ， 即使同一代人 ， 不同的个体 ， 他们的需求侧重点也不同 。
为啥00后就敢直言直言不讳 ， 说出真实所想呢？有网友说 ， 00后是人间清醒！00后的惊人话语猛一看 ， 有点离经叛道 ， 但当你细细品时 ， 却发现就是现实 ， 他们只不过说出了大家的心声！
“我打电话 ， 你为什么不接？”“我以为是骚扰电话 。 ”当你的领导问你这样的问题时 ， 相信70后、80后肯定会禁言 ， 严谨慎微地解释原因 ， 但是00后不会 ， 他们不会让自己委屈 ， 也不怕后果 ， 而是直戳问题红心 ， 根据社会现实说出了这样让人无法反驳的理由 ， 估计有的领导听了后 ， 牙都气得痒痒了！但更让领导受不了的还在后面呢！
关于下班到点就走的问题 ， 不管在什么年代都是让人关注的热门话题 。 近日关于下班后开个小会的话题 ， 之所以在网上引热议 ， 就是以前很多00后的做法 ， 刷新了传统职场下班不走 ， 加班即是努力工作的习俗 。
以前的职场 ， 下属对领导的话 ， 那可是奉若圣旨 ， 从来不反驳 ， 这既是对领导的尊重 ， 也是对权力的体现 。 即使下属心里不愿意加班 ， 也会默默地执行 ， 从不表现在面上 。 但是 ， 现在的00后却不是这样 。 只要下班时间一到 ， 他们准会接到大脑的命令“撤”！
有领导在微信群中发通知 ， 下班后开个小会 。 谁知马上就有员工回复道“开不了”领导当场就问“你啥意思？不想干了” 。 一般的人面对这种威胁性言语 ， 无非两种选择 ， 一是解释理由 ， 另一个是不说话保持默认 。
但00后却针针见血 ， 口若悬河 ， 让人目瞪口呆 ， 直想拍手叫好！你听听 ， 爽不爽？
“上班时间你张不开嘴还是怎么了？是没有你喜欢的时间还是吉时不到你不开口？”
接着更是言词丰富地列举出上司的不守时、不遵守上班制度 ， 条条说得让上司都无言以对 。
“每天你掐点儿来看下班晚会 。 ”
“怎么你是孤儿 ， 不用回家吃饭呀？我们上班时间你点外卖吃得满嘴流油 ， 我们饿着肚子撑到下班 ， 就想回去吃口热饭 。 ”
“上午我们9点就到公司了 ， 下午2点你还在睡觉 。 ”
“你睡醒了就开始找事干了 ， 说是开个小会 ， 10分钟 ， 一讲就是两个小时 ， 关键你讲得还全是废话 ， 开完会你小车一开走了 ， 我们末班公交车鞋底都跑冒烟了 ， 追都追不上 。 ”
网友评论：太真实！句句戳心啊！
也有人说00后的思想挺正常 ， 说的每一句都是人的思维 。 更有一些保持头脑清楚有点焦虑：只是8090后刚熬上领导 ， 然后00后来了！
00后 ， 不是来职场挑刺的 ， 他们之所以这样敢言敢语 ， 不怕后果 ， 那是因为他们的追求不同 ， 生活条件富足 。
据有关权威部门统计 ， 00后找工作最看重的因素有5个方面：成长、价值感、高薪、热爱、创造 ， 其中成长就占67.24% 。
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