为何蜀汉后期人才匮乏,蜀国为什么后期没什么人才- _生活百科

首先要确认的是，提问中的蜀国是指的蜀汉吗？要说蜀国，那我还真不太了解，因为它在秦惠文王时期就已经被秦国给灭了。
要说蜀汉的话，根本谈不上人才济济，如果和刘璋相比，蜀汉的人才是要远胜于他，可要是和曹魏与孙吴相比，那就远远不及了。

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举两个例子，一文一武。
文的是徐庶。在公元228年，也就是诸葛亮首次北伐的时候，听闻自己当年的好友，并曾经在刘备手下受到重用的徐庶仅在曹魏担任右中郎将的职位，曾经感慨道：魏国的谋士太多了吗，为什么连徐庶这样的人才都受不到重用呢？
徐庶在曹魏不受重用或许有他不不愿意为曹魏所用的原因，但从另一面来讲，如果徐庶放在蜀汉，以他的能力，即使不能够和诸葛亮平级，那也应该相差不多。
武的是廖化。我们都知道有句俗语，叫做“蜀中无大将廖化作先锋”，这倒不是说廖化的能力不行，而是蜀汉在后期确实是人才匮乏，在国家面临生死危机的时候，军队中无人可用，只得把年逾七旬的老将廖化派上了战场。

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那么，蜀汉为什么会出现“人才荒”呢？主要问题在两个方面。
其一、蜀汉偏处一隅，人口稀少，按照概率，人才自然就少。
其二、诸葛亮的用人政策所致。
诸葛亮用人讲究的是德才兼备。这种选拔方法如果用在治世，那自然是好的。可三国时期是乱世，用人应该像曹操那样，唯才是举才是。就像我们创业那样，在创业初期，应该不拘一格用人才，哪怕该人有这样或者那样想缺点。等到了守业时候，才需要认真挑选德才兼备之人。
另外，诸葛亮选择的人才有一个必要的条件那就是不能违反他出兵北伐的这个战略决策，否则，即使你再德才兼备，也不是诸葛亮的菜。
正是这两个原因，造成了蜀汉的“人才荒” 。

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反观曹魏，在曹操唯才是举的政策下，各种各样的人才纷至沓来，这才使曹操能够在短期内就统一了北方。可这也有弊病，那就是在曹魏后期，这些人在司马懿父子篡位的时候，为了家族或者自身的利益直接选择了无视或者助纣为虐。这是曹丕在守业的时候，没有及时剔除曹操创业之时吸收的那些有才无德之人造成的恶果。
孙吴具有先天的优势。一是汉末大乱的时候，北方的世家大族很多都逃到了南方避难，很多精英人士都加入孙吴政权；二是南方，尤其是江东地区的世家大族比较多，像朱张顾陆这四大家族就是人才辈出，也为孙吴提供了很多人才。
但孙吴政权为了获得这些世家大族们的支持，也付出了很大的代价，最著名的就是东吴世家大族世掌兵权制度。也就是说，东吴为了留下才人，必须要付出兵权的代价，如果不能满足这个条件，这些人就要么不支持孙吴，要么反叛。这从孙权后期大杀功臣就可见一斑。
结论魏蜀吴三国的人才观不尽相同，蜀汉用人的门槛高，人才的综合素质最高，但数量少；东吴其次；曹魏门槛最低，只要有才，哪怕你是贩夫走卒，品行不端，曹操也任用不误，人才最多。所以，三国时期曹魏的人才最盛，东吴次之，蜀汉最差。

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1.蜀国没有史官，没有人给大臣立传，陈寿写三国志的时候，魏书和吴书只占了全书的六分之5，蜀书只占6分之一，给人造成蜀汉人才少于曹魏，其实没有多大区别，魏书三十卷，吴书二十卷，蜀书十五卷，蜀书前里面还夹杂着不属于蜀汉的刘二牧传。
2，我感觉曹魏灭蜀也是有一部分运气的，钟会攻伐蜀国被姜维挡在剑门关，差点都要退军了，邓艾偷渡阴平道，从小路进军成都，刘禅投降，蜀国才灭了，然后姜维死前还用计让邓艾钟会自相残杀，
3，而且国家之间的战争，靠的不是人才，
【为何蜀汉后期人才匮乏,蜀国为什么后期没什么人才-】靠的是经济实力，蜀国本来就是偏安一隅，要不是靠着蜀道难，早就被灭了，和人才有什么关系，有句话叫无米难为巧妇之炊。