什么是灵活就业人员社保补贴什么是灵活就业人员? _什么是灵活就业人员

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什么是灵活就业人员？
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Q1：什么是灵活就业人员？灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
灵活就业人员不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。
扩展资料：
灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
主要由以下三部分构成：
1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。
参考资料来源：百度百科-灵活就业人员
Q2：灵活就业是什么意思（什么叫灵活就业人员）灵活就业人员就是没有固定工作，自己通过打零工或者自己创业初期阶段的一批人。
最简单的就是零工市场的零工、搬运工，还有一些淘宝店主、摄像师、自媒体等自谋职业的人员。
他们可以以个人身份参加城镇职工基本养老保险。
法律渊源是我们的《社会保险法》：职工应当参加基本养老保险，有用人单位和职工本人按照法律规定的比例共同承担基本养老保险费用。
灵活就业人员、没有雇工的个体工商户和非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险，相关保险费用由个人承担。
两者的表述是职工“应当”也就是必须参加；灵活就业人员可以参加，也就是灵活选择。
一般参保机构都是在当地的就业部门或者社保部门查询就可以找到。
实际上目前我们灵活就业人员参保群体非常庞大，大约占到所有参保人员的25% 。
由于需要个人承担企业和个人部分，负担比较重。国家一般会给予一定缴费基数的比例优惠，比如全国绝大多数地区灵活就业人员的缴费比例是20%，而企业缴纳社会保险的比例却最高高达28%，上海、黑龙江都是这样的比例。像杭州缴费比例可以低于20%，杭州的灵活就业人员最低可以按照80%的社会平均缴费基数缴纳养老保险，缴费比例18% 。
国家的和谐稳定，需要有稳定的就业。为了灵活就业人员有稳定的就业，因此国家会制定很多促进就业优惠政策。比如青岛市涉及个人的就有一次性创业补贴，一次性小微企业创业补贴，一次性创业岗位开发补贴，创业担保贷款及贴息政策，用人单位吸纳就业社保补贴和岗位补贴，灵活就业人员补贴等等。
比如灵活就业人员补贴，针对4050这样的就业困难人员或一年内没有就业的大学生，每月可以高达500元，最高不会超过个人承担费用的2/3 。上海市是补贴50%，海南省补贴66% 。
所以，自己可以参加社保，而且各种优惠政策不要忘记去申请。这些好政策能够有效降低我们的负担，而且也不会影响我们的退休待遇呢。
Q3：灵活就业是什么意思？灵活就业人员作为一种特殊就业群体，社会保障亦不可少。与城乡居民社会保障一样，灵活就业人员也有专属这一群体的社保。
Q4：什么是灵活就业人员？灵活就业人员相比职工来说工作比较自由，大部分职工每天需要在规定的时间到达公司在岗位上班，但灵活就业人员通常是没有规定上下班时间，也没有固定的工作岗位，今天看的活和明天可能不一样。
另外两者的社保也不同，灵活就业人员需要自己申请社保，以个人名义参加社保，并且费用都由自己缴纳。职工的社保分为个人缴纳和公司缴纳，公司不给员工缴纳社保属于违法，灵活就业者如果没有参保可以不缴纳。